為貫徹落實北京市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<北京市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）>的通知》（京政辦發(fā)〔2019〕18號），依據(jù)北京市科學(xué)技術(shù)委員會、北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局、北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局《關(guān)于印發(fā)<北京市高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼實施辦法>的通知》（京科發(fā)〔2020〕3號），現(xiàn)就企業(yè)申報新一代信息技術(shù)、集成電路、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、軟件和信息服務(wù)等高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼的有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)補(bǔ)貼適用范圍
新一代信息技術(shù)、集成電路、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、軟件和信息服務(wù)等高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)和個人，按照《北京市高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼實施辦法》（京科發(fā)〔2020〕3號）要求，開展技能提升培訓(xùn)的，可提出申報。企業(yè)組織的培訓(xùn)，申報主體為本企業(yè)；個人參加的培訓(xùn)，申報主體為所在企業(yè)。
原則上每人每年可享受不超過3次培訓(xùn)補(bǔ)貼。在上一個培訓(xùn)項目結(jié)束后方可參加下一個培訓(xùn)項目，同一培訓(xùn)項目不可重復(fù)享受。
二、培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序
（一）提交申請。首次申報時間為6月1－5日，以后申報時間為每季度前兩個月。企業(yè)登錄北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局官網(wǎng)“專題專欄”下的“高精尖技能提升培訓(xùn)平臺”（http://jxj.beijing.gov.cn/），按照要求線上填寫培訓(xùn)基本情況，并提供相應(yīng)材料的電子版（簽字或蓋章）。當(dāng)季度未申報的可在下季度申報。
（二）各區(qū)初審。首次審核時間為6月8－9日，以后審核時間為每季度末月1－5日。各區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)提出補(bǔ)貼發(fā)放意見（同意發(fā)放補(bǔ)貼的對象及額度），將審核結(jié)果提交市經(jīng)濟(jì)和信息化局。
（三）市級部門審批。市經(jīng)濟(jì)和信息化局對初審結(jié)果在5個工作日內(nèi)進(jìn)行審批，匯總形成補(bǔ)貼意見。
（四）公示。對擬給予補(bǔ)貼的企業(yè)或個人，在市經(jīng)濟(jì)和信息化局官網(wǎng)公示5個工作日。
（五）用款申請及撥付。市經(jīng)濟(jì)和信息化局根據(jù)公示情況，向市人力資源社力保障局提出用款申請。待補(bǔ)貼資金下達(dá)后，按規(guī)定辦理撥付手續(xù)，其中個人獎勵補(bǔ)貼資金由所在企業(yè)全額發(fā)放至個人。
三、培訓(xùn)補(bǔ)貼的申報材料
1.培訓(xùn)基本情況信息及企業(yè)承諾書（需簽字蓋章）
2.培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊（附件1，樣表）
3.委托培訓(xùn)協(xié)議（企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、個人自主培訓(xùn)不提交）
4.培訓(xùn)方案（個人自主培訓(xùn)不提交）
5.培訓(xùn)費(fèi)用支出票據(jù)（加蓋單位財務(wù)專用章）
6.培訓(xùn)績效說明表（附件2）
7.培訓(xùn)視頻錄像備案表（附件3，個人自主培訓(xùn)不提交）
除此以外，企業(yè)申報個人自主培訓(xùn)補(bǔ)貼，還需提交相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷證明、培訓(xùn)考核合格證明材料、與所在企業(yè)簽訂的勞動合同。培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)項目名稱、時間地點(diǎn)、課程計劃、師資、培訓(xùn)方式、人數(shù)及批次、考核方式等內(nèi)容。培訓(xùn)費(fèi)用支出票據(jù)的列支項，參照《北京市高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼實施辦法》中補(bǔ)貼資金使用范圍1－4項。
四、培訓(xùn)補(bǔ)貼管理的相關(guān)要求
1.妥善保管培訓(xùn)信息。企業(yè)應(yīng)按照“實名制、可追溯”的培訓(xùn)規(guī)范要求，做好培訓(xùn)情況的記錄和培訓(xùn)資料的保管。其中反映培訓(xùn)全程的視頻錄像記錄，留存期限不少于5年，不得刪改或者挪作他用。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)的績效評估。企業(yè)組織開展的培訓(xùn)應(yīng)切實達(dá)到提升職工技能的目標(biāo)。在組織培訓(xùn)前，須結(jié)合本企業(yè)實際，確定培訓(xùn)績效目標(biāo)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)就培訓(xùn)產(chǎn)出、學(xué)員培訓(xùn)滿意度、促進(jìn)技能提升、就業(yè)穩(wěn)定性等進(jìn)行評估。
3.配合開展抽查檢查。申報補(bǔ)貼的企業(yè)有義務(wù)配合市、區(qū)經(jīng)信部門以及委托的第三方機(jī)構(gòu)開展抽查檢查，檢查抽查方式包括但不限于電話回訪、不定期暗訪、實地核查等方式。
4.合規(guī)使用補(bǔ)貼資金。企業(yè)建立技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金專賬，保證?？顚Ｓ?，合法合規(guī)合理使用補(bǔ)貼資金。
咨詢電話：55578503、55578495
技術(shù)咨詢電話：68915168、13611024855、18713579719
特此通知。
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